Claves que marcan diferencia a la hora de aprender un segundo idioma

Claves que marcan diferencia a la hora de aprender un segundo idioma

Aprender un nuevo idioma no es una tarea fácil y puede resultar más complejo para unos que para otros, dependiendo de muchos factores como la ubicación geográfica o la lengua materna. Por ejemplo, para las personas de habla inglesa, lograr una fluidez básica en francés, alemán, italiano, portugués o español puede tomar alrededor de 480 horas o 48 días con una intensidad de 10 horas al día, según el Foreign Services Institute of USA.

Para los hispanohablantes, estas lenguas entran en la categoría de lenguas románicas, a excepción del alemán y la adición del rumano, el catalán y el gallego, grupo cuyo origen es el mismo y más cercano a los que hablan español.

Dominar otro idioma o un idioma nuevo se vuelve más relevante día a día en diferentes áreas de la vida, p. Ej. Ocupación. A nivel individual, permite a las personas una consolidación, crecimiento, expansión y apertura profesional y empresarial de nuevos mercados. En relación a este contexto, según la ciencia y algunos expertos, los adultos tienen más atención y tienen habilidades lectoras más avanzadas que facilitan la expansión del vocabulario para que el aprendizaje sea más efectivo de lo que se pensaba; Se añaden factores como las circunstancias sociales, los métodos de enseñanza o las relaciones interpersonales que pueden facilitar su compromiso con el aprendizaje de otro idioma. Actualmente, una empresa o sus equipos internos en la vida laboral tendrán más opciones si pueden desempeñarse en dos o más idiomas. Esto permitiría optimizar resultados, ahorrar presupuesto y tiempo para gestionar las tareas comerciales y la transferencia de conocimiento. La clave estará en la relevancia de la metodología y el tipo de recursos para facilitar la inmersión de los estudiantes HABILIDADES CLAVE, AL APRENDER Ciertamente no hay una fórmula secreta, pero sí prácticas, herramientas y métodos que pueden ayudar a romper las barreras del idioma y marcar la diferencia. entre un método y otro.

Una de las soluciones que más ha invertido en innovación digital y mayores oportunidades para aprender de las nuevas tecnologías es Rosetta Stone, una solución empresarial que en las últimas dos décadas ha llevado su nuevo programa de aprendizaje de idiomas a más de 20.000 empresas en todo el mundo.

“Rosetta Stone tiene un método de inmersión dinámica que utiliza inteligencia artificial (IA) e interactividad para aprender un idioma. Tiene un sistema de reconocimiento de voz llamado TruAccent que le permite corregir la pronunciación de inmediato, y un sistema de reconocimiento ambiental, Search & amp; Números (búsqueda y números) que adaptan el aprendizaje para que el alumno pueda utilizar objetos de la realidad, para que el alumno sin las tácticas tradicionales de traducción aprenda viendo, viviendo y observando, tal como aprendió su primera lengua ”, dice Miguelina Muniz, Directora de América Latina para Rosetta Stone.

A partir de los nuevos avances en recursos educativos para el aprendizaje de idiomas, se pueden destacar 5 aspectos clave que marcan la diferencia a la hora de estudiar online en entornos laborales y profesionales:

Con el desarrollo de la gamificación y la personalización basada en tecnología de punta, se han desarrollado modelos de inmersión basados ​​únicamente en el nuevo idioma mientras las personas aprenden a hablar, leer, escribir, escuchar y pensar de una manera totalmente funcional y dinámica.

A través de la inteligencia artificial se consigue un alto grado de precisión adaptando el entorno del empleado al aprendizaje utilizando objetos reales que el alumno reconoce de su propio entorno.

La respuesta inmediata a la capacidad de pronunciación, vinculada al reconocimiento de voz, como Rosetta Stone, facilita que los empleados se comuniquen correctamente en otro idioma, hace que el aprendizaje sea instantáneamente gratificante y sienta las bases para una mayor confianza de los estudiantes al hablar.

4. Además de la tecnología, pero gracias a ella, el acceso ilimitado a la instrucción en vivo con ejercicios estructurados, las conversaciones con hablantes nativos y las sesiones dirigidas por un instructor 1: 1 se adaptan al nivel actual de competencia de cada empleado, y se enfocan en la práctica oral. .

5. Colocación de empleados. Que la plataforma sea capaz de recomendar un camino de aprendizaje de idiomas que se adapte a cada empleado individual en función de los objetivos y la competencia del estudiante y, por lo tanto, ofrezca el nivel adecuado de desafío y compromiso para facilitar pero motivar el aprendizaje.

6. Contenidos específicos de diferentes industrias que faciliten la comunicación a nivel empresarial y profesional.

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